25 YEARS OF EXCELLENCE

சமீபத்திய நிகழ்வுகள்:
வெயில் தாக்கம்: ராஜபாளையத்தில் இளநீர் விலை கிடுகிடு உயர்வு. >> சிருங்கேரி ஸ்ரீ சாரதா பீடம், ஜகத்குரு ஸ்ரீ ஸ்ரீ விதுசேகரபாரதீ ஸ்வாமிகள் அவர்களின் வர்தந்தி பூஜை. >> இராஜபாளையம் மூத்தோர் நலச்சங்கம் மற்றும் மாண்புமிகு P.S. குமாரசாமி ராஜா நூற்றாண்டு திருமண மண்டபம் இணைந்து பெருமையுடன் கொண்டாடிய “சுதந்திர தினவிழா”. >> ராஜபாளையம் ரோட்டரி சங்கம், காவேரி மருத்துவமனை–திருநெல்வேலி இணைந்து நடத்திய இலவச இருதயப் பரிசோதனை முகாம். >> இராஜபாளையம் ரோட்டரி சங்கம் நாற்று இலக்கிய அமைப்பு இணைந்து வழங்கும் யானைகள் தின விழா கொண்டாட்டம் - 2026 >> ஆகஸ்ட் - 12 ,யானைகள் தின விழா முன்னிட்டு ,மாணவர்களிடையே விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்த ஒவியப் போட்டிகள். >> ஆடிப்பெருக்கு சிறப்பு வழிபாடு. >> தொடர்பு எல்லைக்கு வெளியே அடுக்குமாடி குடியிருப்பு வாசிகள்; அலைபேசி சிக்னல் இன்றி அவதி. >> வயல் தின விழா. >> ராஜபாளையம் தொழிலாளர் சங்கம் சார்பில், சமூக நலத்துறை அமைச்சர் ஜெகதீஸ்வரிக்கு பாராட்டு விழா >>


ஏஐ (AI) மூலம் ஊழியர்களை நீக்குவது சட்டவிரோதம்: சீன நீதிமன்றம் வரலாற்றுத் தீர்ப்பு!
News content decrease font size News content increase font size
Click the above icons to increase/decrease the font size.

ஏஐ (AI) மூலம் ஊழியர்களை நீக்குவது சட்டவிரோதம்: சீன நீதிமன்றம் வரலாற்றுத் தீர்ப்பு!

சீனாவின் ஹாங்சோ (Hangzhou) இடைக்கால மக்கள் நீதிமன்றம், தொழிலாளர் நலன் சார்ந்த ஒரு மிக முக்கியமான தீர்ப்பை வழங்கியுள்ளது. நிறுவனங்கள் தங்களது செலவைக் குறைப்பதற்காகவும், லாபத்தை அதிகரிப்பதற்காகவும் மட்டும், பணிபுரியும் மனித ஊழியர்களுக்குப் பதிலாக செயற்கை நுண்ணறிவை (AI) பயன்படுத்துவது சட்டவிரோதமானது என்று நீதிமன்றம் அதிரடியாக அறிவித்துள்ளது.

வழங்கப்பட்ட நாள்: சர்வதேச தொழிலாளர் தினத்திற்கு முன்னதாக, ஏப்ரல் 30, 2026 அன்று இந்த அதிரடி தீர்ப்பு வெளியானது.

நீதிபதிகளின் கருத்து: தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியால் நிறுவனங்கள் அடையும் லாபத்திற்காக, உழைக்கும் தொழிலாளர்களைப் பலிகடா ஆக்கக்கூடாது.

சமூகப் பொறுப்பு: ஊழியர்களை நியாயமாக நடத்துவதும், அவர்களுக்குரிய ஊதியத்தை முறையாக வழங்குவதும் நிறுவனங்களின் கடமை மற்றும் சமூகப் பொறுப்பு ஆகும் என்று நீதிபதிகள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர்.

 இந்த தீர்ப்பு, தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி என்ற பெயரில் மனிதர்களின் வேலைவாய்ப்புகளைப் பறிக்கும் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு மிகப்பெரிய எச்சரிக்கையாகவும், உலகளவில் தொழிலாளர் உரிமைகளுக்கான ஒரு புதிய வழிகாட்டியாகவும் பார்க்கப்படுகிறது.

0

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


More News